I en nylig nyhetsbrev-artikkel ble det postulert at styrets viktigste oppgave er å sørge for riktig og motivert daglig leder til enhver tid. Der ble det beskrevet hvordan styret kan ivareta denne oppgaven, – herunder ble nevnt ett viktig tiltak som er å gjennomføre en årlig systematisk evaluering av daglig leder med konstruktiv tilbakemelding til daglig leder om forbedringstiltak.

Så lurer vi på hvordan selskapsstyrer rundt omkring sørger for å ivareta denne oppgaven. Da dette burde være av stor interesse for mange, ønsker vi å finne noe ut om det. Vi vil derfor foreta en anonym spørreundersøkelse blant aktuelle involverte, og inviterer leserne av Styresenterets nyhetsbrev og en del andre til å svare på noen spørsmål. Det sikres full anonymitet ved besvarelsen som blir gjennomført med Questback-systemet. Vi vil så umiddelbart etter spørreundersøkelsen presentere resultatene i et nyhetsbrev.

Enten du er styreleder/styremedlem, daglig leder, eller på annen måte har tilknytning til et selskap, inviteres du til å svare på noen få spørsmål som du finner på denne lenken. Besvarelsen vil ikke ta mer enn et par minutter. Frist for besvarelse er 26. mars.

Hermed anmodes du til å bidra til å frembringe kunnskap om hvordan styrer ivaretar oppgaven med å sørge for kompetente og motiverte daglige ledere for selskapene.

På forhånd takk!

___________________________________________________________

Ønsker du å holde deg oppdatert på det siste innen eierstyring og styrearbeid, les Styresenterets nyhetsbrev. Hvis du ikke allerede er abonnent (det er gratis), meld deg på Styresenterets nyhetsbrev ved å registrere deg på denne linken, så vil du få nyhetsbrevet til din e-post. Du er også velkommen til å videresende nyhetsbrevet til de av dine forbindelser som du vil anta ville være interessert i nyhetsbrevet. 

Eller følg oss på linkedin.